कॉर्पोरेट संस्कृति
कॉर्पोरेट संस्कृति
कॉर्पोरेट संस्कृति का सार एक उद्यम द्वारा अपने मिशन को प्राप्त करने की प्रक्रिया में दिखाए गए संगठन के सदस्यों के कार्यों और मूल्यों का अभिसरण है (लाभ को अधिकतम करना, बॉस की व्यक्तिगत दृष्टि, एक उद्योग को बदलना, दुनिया को बदलना, आदि)।
कॉर्पोरेट संस्कृति उन मूल्यों को संदर्भित करती है जो धीरे-धीरे व्यवहार में बनती हैं और सभी कर्मचारियों द्वारा और उद्यम की विशेषताओं के साथ मान्यता प्राप्त होती हैं। संचालन मानकों, संचालन शैली, उद्यम भावना, नैतिकता और विकास लक्ष्यों का योग। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त के अनुसार, कॉर्पोरेट संस्कृति वह तरीका है जिससे व्यक्ति किसी विशेष कॉर्पोरेट वातावरण में व्यवहार करते हैं। कॉर्पोरेट संस्कृति उद्यमों के अस्तित्व और विकास का कार्य करती है, इसलिए उद्यम संचालन की विशेषताएं कॉर्पोरेट संस्कृति में भी परिलक्षित होती हैं।
कॉर्पोरेट संस्कृति का काम एक दीर्घकालिक, व्यवस्थित और कठिन काम है, हमें कॉर्पोरेट संस्कृति को हर पल उद्यम के काम के रूप में लेना चाहिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि कॉर्पोरेट संस्कृति को आकार देने की महत्वपूर्ण कड़ी में कोई विचलन नहीं है, अन्यथा इसकी बहुत संभावना है संपूर्ण कॉर्पोरेट संस्कृति प्रणाली को प्रभावित करते हैं, इस प्रकार उद्यम के प्रबंधन और संचालन को प्रभावित करते हैं।
उद्यमों को भी सही विचार स्थापित करने और पेशेवर दृष्टिकोण अपनाने की जरूरत है। केवल इस तरह से कॉर्पोरेट संस्कृति को आकार देने को व्यवहार में लाया जा सकता है और उद्यम प्रबंधन में वास्तविक दीर्घकालिक योगदान दे सकता है।
एक शब्द में, कॉर्पोरेट संस्कृति एक बड़े उद्यम का एक महत्वपूर्ण पहलू है।
